2022-03-18 / 最終更新日時 : 2022-03-15 lrm 法人（人事労務） 《改正》脳・心臓疾患の労災認定基準 業務による過重な負荷が加わり、脳内出血や心筋梗塞をはじめとした一定の脳・心臓疾患を発症したときには、「長期間の過重業務」、「短期間の過重業務」、「異常な出来事」の3つの要素により業務の過重性を評価して労災保険の給付対象と […]
2022-03-02 / 最終更新日時 : 2022-03-01 lrm 会長 45歳定年と働き方 新浪氏の提唱 「45歳定年」問題に火を付けたのは、サントリーホールディングスの新浪剛史氏だ。9月上旬の経済同友会のセミナーで、新浪社長は「個人は会社に頼らない仕組みが必要」と述べ、45歳定年を提唱した（日経ヴェリタス20 […]
2022-02-21 / 最終更新日時 : 2022-02-16 lrm 法人（人事労務） 改正育児・介護休業法への対応はお済みですか？ 男女とも仕事と育児を両立できるよう、育児・介護休業法の改正が行われ、4月1日から段階的に施行されます。第一弾の改正では「雇用環境整備」と「個別の周知・意向確認の措置」が義務化されますので、その内容についてご説明いたします […]
2022-02-03 / 最終更新日時 : 2022-02-01 lrm 会長 ＰＰＰ〈ぴっかぴかプロジェクト〉No.2 会計法人として自立する 中小企業の会計業務の成り立ち 日本の中小企業の会計業務は昭和26年に申告納税制度が始まって、それまでは「お上」が納税額を決めて国民に納税額を通知する賦課課税制度であったため中小零細企業や個人商店は […]
2022-01-06 / 最終更新日時 : 2022-01-05 lrm 会長 ＰＰＰ〈ぴっかぴかプロジェクト〉No.1 ＰＰＰとは ＰＰＰとは「ぴっかぴかプロジェクト」の社内の略称です。これからの事務所経営を目指して行う社内改革の総称です。 私が平成25年（2013年）9月税理士登録50周年の行事を催したときに、これからの我が事務所の進む […]
2021-12-21 / 最終更新日時 : 2021-12-16 lrm 法人（人事労務） 「雇用保険マルチジョブホルダー制度」 「雇用保険マルチジョブホルダー制度」2022年1月1日スタート‼ 1 雇用保険マルチジョブホルダー制度とは 現在の雇用保険制度は主たる事業所での労働条件が週所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等の適用要件を […]
2021-12-14 / 最終更新日時 : 2021-12-13 lrm 法人（経営） 奇跡の夢ノート みなさんは、2021年を振り返ったときにどのようなことを思い出しますか？私は、急性リンパ性白血病からの回復を果たし、コロナ禍のなかで開催された東京オリンピックに出場した池江璃花子選手のことを思い出します。池江選手が白血病 […]
