2024-12-19 / 最終更新日時 : 2024-12-17 lrm 法人（人事労務） 在職老齢年金制度 老齢厚生年金を受給している60歳以上の方が厚生年金保険に加入しながら働く場合、年金の基本月額（※1）と報酬月額相当額（※2）に応じ、受給する年金額の一部または全部が支給停止となる場合があります。この仕組みを「在職老齢年金 […]
2024-11-14 / 最終更新日時 : 2024-11-11 lrm 法人（人事労務） マイナ保険証への切り替え 令和6年12月2日から従来の健康保険証が新規発行されなくなり、マイナンバーカ―ド（マイナ保険証）への移行が本格化します。 マイナ保険証を使用することにより、診療の内容や服薬中の薬の情報が医療機関をまたいで共有され、よりよ […]
2024-10-17 / 最終更新日時 : 2024-10-08 lrm 法人（経営） 令和6年10月から地域別最低賃金額が上がります ＜ 最低賃金制度とは ＞ 最低賃金制度とは、働く全ての人に賃金の最低額を保障する制度です。 仮に、労働者、使用者双方の合意の上で最低賃金額より低い賃金で労働契約を締結した場合でも、その部分は、無効とされ、最低賃金額と同様 […]
2024-09-24 / 最終更新日時 : 2024-09-10 lrm 法人（人事労務） 令和7年新設の育児休業関連新制度 令和6年6月5日、「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律案」が成立し、「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」の2つの制度が新設されることとなりました。 これは、子育てに係る経済的支援の強化、共働き・共育ての推進 […]
2024-08-23 / 最終更新日時 : 2024-08-23 lrm 法人（人事労務） えるぼし認定 えるぼし認定とは、女性が活躍できる職場環境の形成への取り組みが優良である企業が、厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。 えるぼし認定を受けることで、公共調達で加点評価を受けることができ有利になる場合があります。 […]
