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人事労務

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ほっとタイムス
2022-08-17 / 最終更新日時 : 2022-08-20 lrm ほっとタイムス

ほっとタイムス281号

労務
2022-07-19 / 最終更新日時 : 2022-07-15 lrm 法人(人事労務)

労務関係手続きで進む簡素化

1 雇用保険の氏名変更届の取り扱い 平成30年に改正が行われる前は、雇用保険被保険者に氏名の変更があった場合、速やかにハローワークへの届出が必要でしたが、現在は次の手続きを行う際にあわせて行えば足りるとされ、単独での届出 […]

ほっとタイムス
2022-07-08 / 最終更新日時 : 2022-07-28 lrm ほっとタイムス

ほっとタイムス280号

働く
2022-06-21 / 最終更新日時 : 2022-06-20 lrm 法人(人事労務)

社会保険の申告時期です

今年も労働保険・社会保険の申告時期がやってきました。 加入している事業所は、忘れず申告をお願いします。 < 社会保険とは? > 社会保険とは、広い意味で厚生年金保険、健康保険、労働者災害補償保険(労災)および雇用保険のこ […]

2022-06-20 / 最終更新日時 : 2022-06-15 lrm 法人(人事労務)

月60時間超の割増賃金率が50%に引き上げられます

2023年4月1日から中小企業でも、月60時間超の割増賃金率が50%に引き上げられます ◉割増賃金 労働基準法では、労働時間は原則として1日8時間・1週40時間以内とされています。これを、「法定労働時間」といいます。 こ […]

ほっとタイムス
2022-06-06 / 最終更新日時 : 2022-06-22 lrm ほっとタイムス

ほっとタイムス279号

2022-05-23 / 最終更新日時 : 2022-05-20 lrm 法人(人事労務)

労働者の健康保持増進計画助成金

1 令和4年度も継続されます この助成金は、「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」で示す基本事項に沿って、事業者が健康保持増進措置を実施した場合に、その費用を助成するものです。 2 支給要件等 前述の健康保持 […]

ほっとタイムス
2022-05-09 / 最終更新日時 : 2022-05-24 lrm ほっとタイムス

ほっとタイムス278号

パワハラ予防
2022-04-19 / 最終更新日時 : 2022-04-12 lrm 法人(人事労務)

パワハラ予防研修のススメ

♥パワーハラスメント防止措置の義務化 都道府県労働局等の総合労働相談コーナーに寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は年々増加し2012年以降、相談内容のトップを継続しています。 この職場のいじめ・嫌がらせの増加傾向 […]

2022-03-18 / 最終更新日時 : 2022-03-15 lrm 法人(人事労務)

《改正》脳・心臓疾患の労災認定基準

業務による過重な負荷が加わり、脳内出血や心筋梗塞をはじめとした一定の脳・心臓疾患を発症したときには、「長期間の過重業務」、「短期間の過重業務」、「異常な出来事」の3つの要素により業務の過重性を評価して労災保険の給付対象と […]

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