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人事労務

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ほっとタイムス
2022-12-06 / 最終更新日時 : 2023-01-04 lrm ほっとタイムス

ほっとタイムス285号

2022-11-21 / 最終更新日時 : 2022-11-19 lrm 法人(人事労務)

業務改善助成金

1 最低賃金の上昇に対応 今年も10月に最低賃金が引き上げられ、全国の加重平均は、930円となりました。政府は、この加重平均を2025年に、1000円台にする目標を掲げており、今年と同水準の引き上げが、あと2年間は続く見 […]

ほっとタイムス
2022-11-07 / 最終更新日時 : 2022-11-17 lrm ほっとタイムス

ほっとタイムス284号

2022-10-20 / 最終更新日時 : 2022-10-08 lrm 法人(人事労務)

令和4年10月から地域別最低賃金額が上がります

< 最低賃金制度とは > 最低賃金制度とは、働く全ての人に賃金の最低額を保障する制度です。 仮に、労働者、使用者双方の合意の上で最低賃金額より低い賃金で労働契約を締結した場合でも、その部分は、無効とされ、最低賃金額と同様 […]

持ち味カード
2022-10-19 / 最終更新日時 : 2022-10-08 lrm 法人(人事労務)

持ち味の窓ワークショップ

✓社内の人間関係を良好にしたい✓活気に満ちた会社にしたい✓従業員の能力をもっと活かしたい そんなときは、⬇ 「持ち味カード」を活用した、「持ち味の窓ワークショップ」をお勧めいたします。 ♥持ち味カードとは 「持ち味カード […]

ほっとタイムス
2022-10-10 / 最終更新日時 : 2022-10-25 lrm ほっとタイムス

ほっとタイムス283号

2022-09-21 / 最終更新日時 : 2022-09-20 lrm 法人(人事労務)

シフト制における労務管理

1 コロナ禍で問題が浮上 従業員の労働日、始業時刻、終業時刻を毎月のシフト表などにより定める勤務形態があり、「シフト制」と呼ばれています。事業主は変動する受注に対して流動的に人員を配置をすることができますし、従業員は、働 […]

2022-09-07 / 最終更新日時 : 2022-09-06 lrm 法人(人事労務)

産後パパ育休(出生時育児休業)・育児休業の分割取得が始まります

育児・介護休業法 改正 第2弾 令和4年10月1日から産後パパ育休(出生時育児休業)・育児休業の分割取得が始まります

2022-09-06 / 最終更新日時 : 2022-09-30 lrm ほっとタイムス

ほっとタイムス282号

パワハラ予防
2022-08-25 / 最終更新日時 : 2022-08-20 lrm 法人(人事労務)

パワハラ予防研修を開催しました

「社内の雰囲気が良くなりました」「声かけがとても増えました」 これは、パワハラ予防研修を行ってから一週間後にいただいた、とても嬉しい感想です。 ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ 「パワハラ予防研修」と聞くと、講義を聞くタイ […]

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