2017-03-24 / 最終更新日時 : 2018-05-02 lrm 法人（人事労務） いよいよ適用される無期転換ルールについて 1 無期転換ルールとは 1年契約など、期間の定めのある労働契約（有期労働契約）が繰返し更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルールです。
2017-02-10 / 最終更新日時 : 2018-05-03 lrm 法人（人事労務） 同一労働同一賃金の動き 日本では、パートタイム労働者の賃金水準は、フルタイム労働者の水準の６割弱となります。この数字は、欧州の各国でみると概ね８割程度であり、日本では雇用形態による賃金の格差が大きい、ということがわかります。 こういった格差を解 […]
2017-01-16 / 最終更新日時 : 2018-05-02 lrm 法人（人事労務） 「キャリアアップ助成金正社員化コース」 今がチャンス！助成金のご案内 人手不足の時代の労働力確保策としておすすめしたい「キャリアアップ助成金正社員化コース」 Ⅰ．制度の概要 有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に対象となる雇用が不安定 […]
2017-01-15 / 最終更新日時 : 2018-05-02 lrm 法人（人事労務） ニッポン一億総活躍プラン！注目の新設助成金「65歳超雇用推進助成金」 今がチャンス！助成金のご案内 ニッポン一億総活躍プラン！注目の新設助成金「65歳超雇用推進助成金」 Ⅰ．制度の概要 現在、希望者全員を65歳まで雇うことが高年齢者雇用安定法で義務付けられています。（実態として、60歳定年 […]
2017-01-13 / 最終更新日時 : 2023-04-25 lrm 法人（人事労務） 職場の生産性を上げる「瞑想タイム」制度のすすめ 瞑想と聞くとなんだか、スピリチュアルなものをイメージしてしまい、瞑想で心を健全に！などと言われると、いかがわしい霊感商法的なものを感じる場合もあるかと思います。しかし、近年はちょっと様子が変わってきているのです。 瞑想は […]
2016-12-17 / 最終更新日時 : 2018-05-02 lrm 法人（人事労務） 山形オフィス開設物語 社会保険労務士法人ＬＲパートナーズ 山形オフィス開設物語 『働き方改革』へ自らチャレンジ③ 〈生活拠点を『山形』へ移す〉 山形オフィスの準備が整い、いよいよ生活拠点を「川崎」から「山形」に移します。 ここは慎重に行いまし […]
2016-11-27 / 最終更新日時 : 2018-05-02 lrm 法人（人事労務） 平成29年1月1日から改正される社会保険制度について ○ 雇用保険の適用拡大について ○ 平成29年1月1日から、65歳以上の労働者についても“高年齢被保険者”として雇用保険の加入対象となります。 ＜雇用保険に加入が必要になる方＞
2016-11-16 / 最終更新日時 : 2018-05-02 lrm 法人（人事労務） 山形オフィス開設物語 社会保険労務士法人ＬＲパートナーズ 山形オフィス開設物語 『働き方改革』へ自らチャレンジ② いよいよ、山形オフィスの開設に向けて、準備にとりかかりました。 〈インターネット環境の整備〉 まず着手したのは、インターネット・ […]
2016-10-24 / 最終更新日時 : 2018-05-04 lrm 法人（人事労務） 平成28年10月から地域別最低賃金額が上がります ＜ 最低賃金制度とは ＞ 最低賃金制度とは、働く全ての人に賃金額の最低額を保障する制度です。 仮に、労働者、使用者双方の合意の上で最低賃金額より低い賃金で労働契約を締結した場合でも、それは法律によって無効とされ、最低賃金 […]
2016-10-21 / 最終更新日時 : 2018-05-02 lrm 法人（人事労務） 山形オフィス開設物語 社会保険労務士法人ＬＲパートナーズ 山形オフィス開設物語 『働き方改革』へ自らチャレンジ① この度、私の出身地である山形に、社会保険労務士法人の支店を開設して、責任者として赴任することになりました。山形オフィス開設に至る […]
