2018-09-20 / 最終更新日時 : 2018-09-13 lrm 法人（人事労務） 厳しさを増す社会保険の『総合調査』 調査期間が４倍に拡大 拡大厳しさを増す社会保険の『総合調査』 1 4年に1度の『総合調査』 社会保険の適用事業所は、管轄の年金事務所から、4年に1度必ず総合調査を受けることなっています。 この調査は、社会保険算定基礎届提 […]
2018-08-20 / 最終更新日時 : 2018-08-06 lrm 法人（人事労務） 働き方改革の敵、味方?! 働き方改革の敵、味方?! 使える時間は全て使ってしまうパーキンソンの法則 1 使えるだけ使ってしまう心理 余裕をもって期限を設定しても、いつも仕事の完了は、期限ぎりぎりになってしまう。そんな悩みを持ったことはないでしょう […]
2018-07-17 / 最終更新日時 : 2018-07-13 lrm 法人（人事労務） 36協定の見届事業場に対する調査が実施されます 政府は現在、働き方改革の中で長時間労働の削減、過重労働対策を進めています。 企業の残業時間を把握する中で1つの基準となるのが「時間外・休日労働に関する協定届」通称:36協定です。 この36協定は、1年に1度、労働者の過半 […]
2018-07-12 / 最終更新日時 : 2018-07-07 lrm 法人（人事労務） 働き方改革関連法の施行スケジュールは?! いよいよ成立 働き方改革関連法の施行スケジュールは?! 何度も成立が見込まれながら、なかなか実現しなかった「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」(働き方改革関連法)ですが、この記事を書いている6月13日 […]
2018-06-14 / 最終更新日時 : 2018-06-08 lrm 法人（人事労務） フランスの保育園 1少子化を克服した国 日本は、すでに人口減少社会に突入し、何十年も前から有効な手立てがないまま、少子高齢化は進む一方です。 そんな中、同じ様に少子高齢化の危機にあった先進国であっても、フランスやスウェーデンといった国は、 […]
2018-05-16 / 最終更新日時 : 2018-05-06 lrm 法人（人事労務） 労災やミスを防ぐ「ヒヤリ・ハット活動」 1 ヒヤリ・ハットとは ヒヤリ・ハットは、言葉通りヒヤッとした瞬間やハットした瞬間のことで、結果として被害がないため、ミスや事故とまでは言えず見過ごされる事例のことです。事故やミスの一歩手前の状態ですが、この発生を減らす […]
2018-04-16 / 最終更新日時 : 2018-05-02 lrm 法人（人事労務） 職場の効率を上げる「後斜姿勢」 1 パソコン作業には、後斜姿勢がおすすめ！ もうしばらく前からオフィスでの仕事に、パソコンは欠かせない存在となっています。 書類に直接書き込むいわゆる「書き仕事」もないわけではないですが、だいぶ少なくなってきているのでは […]
2018-03-20 / 最終更新日時 : 2018-05-02 lrm 法人（人事労務） 無期転換ルール対策はお済みですか？ 無期転換ルール対策はお済みですか？ ３月中に対策が必要な場合があります 1 無期転換ルールとは? 無期転換ルールとは、有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みにより無期労働契約（期間の定めのない労働 […]
2018-03-16 / 最終更新日時 : 2018-05-02 lrm 法人（人事労務） 平成30年度労災保険料率・雇用保険料率について 1 労災保険料率 ♣ 全業種の平均料率は4・7／1,000から4・5／1,000となります 労災保険料率は業種により料率が変わり、労災発生率の高い業種の料率は高く、労災発生率の低い業種は料率が低くなります（例えば、飲食店 […]
2018-02-13 / 最終更新日時 : 2018-05-02 lrm 法人（人事労務） 職場の効率を左右する「外向性」 1.外向性とは 外向性とは、人の刺激に対する反応のことで、高ければ外向的、低ければ内向的な性格であると言われます。一般的に活発な外向型の人間が、好ましい性格とされてきましたが、近年内向型の人間にも、それに負けない優れた面 […]
