2022-04-19 / 最終更新日時 : 2022-04-12 lrm 法人（人事労務） パワハラ予防研修のススメ ♥パワーハラスメント防止措置の義務化 都道府県労働局等の総合労働相談コーナーに寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は年々増加し2012年以降、相談内容のトップを継続しています。 この職場のいじめ・嫌がらせの増加傾向 […]
2022-04-04 / 最終更新日時 : 2022-04-04 lrm 会長 ＰＰＰ〈ぴっかぴかプロジェクト〉No.3 徹底してお客さまに寄り添う 会計業務をお客さまの現場で 自社に経理・税務の担当者を置くことができない中小企業は、会計事務所の支援が必要となります。 ＩＴ化の進んだ現在、私たちは徹底してＩＴ化を進め、できるだけお客さまの現 […]
2022-03-18 / 最終更新日時 : 2022-03-15 lrm 法人（人事労務） 《改正》脳・心臓疾患の労災認定基準 業務による過重な負荷が加わり、脳内出血や心筋梗塞をはじめとした一定の脳・心臓疾患を発症したときには、「長期間の過重業務」、「短期間の過重業務」、「異常な出来事」の3つの要素により業務の過重性を評価して労災保険の給付対象と […]
2022-03-02 / 最終更新日時 : 2022-03-01 lrm 会長 45歳定年と働き方 新浪氏の提唱 「45歳定年」問題に火を付けたのは、サントリーホールディングスの新浪剛史氏だ。9月上旬の経済同友会のセミナーで、新浪社長は「個人は会社に頼らない仕組みが必要」と述べ、45歳定年を提唱した（日経ヴェリタス20 […]
2022-02-21 / 最終更新日時 : 2022-02-16 lrm 法人（人事労務） 改正育児・介護休業法への対応はお済みですか？ 男女とも仕事と育児を両立できるよう、育児・介護休業法の改正が行われ、4月1日から段階的に施行されます。第一弾の改正では「雇用環境整備」と「個別の周知・意向確認の措置」が義務化されますので、その内容についてご説明いたします […]
2022-02-03 / 最終更新日時 : 2022-02-01 lrm 会長 ＰＰＰ〈ぴっかぴかプロジェクト〉No.2 会計法人として自立する 中小企業の会計業務の成り立ち 日本の中小企業の会計業務は昭和26年に申告納税制度が始まって、それまでは「お上」が納税額を決めて国民に納税額を通知する賦課課税制度であったため中小零細企業や個人商店は […]
2022-01-06 / 最終更新日時 : 2022-01-05 lrm 会長 ＰＰＰ〈ぴっかぴかプロジェクト〉No.1 ＰＰＰとは ＰＰＰとは「ぴっかぴかプロジェクト」の社内の略称です。これからの事務所経営を目指して行う社内改革の総称です。 私が平成25年（2013年）9月税理士登録50周年の行事を催したときに、これからの我が事務所の進む […]
