健康保険・厚生年金保険の適用拡大について
令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大について
以前は、特定適用事業所で働くパート・アルバイト等の短時間労働者が、一定の要件を満たすことで、健康保険・厚生年金保険の被保険者となっていました。しかし、法律改正にともない短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用がさらに拡大されました。
◎令和4年10月からの変更点
✓「特定適用事業所」の要件
変更前は被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時500人を超える事業所が対象であったのに対し、変更後は被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時100人を超える事業所が対象となっています。
✓「短時間労働者」の適用要件
変更前は雇用期間が1年以上見込まれることを要件としていましたが、変更後は通常の被保険者と同様、雇用期間が2カ月を超えて見込まれる場合に適用対象となっています。
【短時間労働者の適用要件】
①週労働時間20時間以上
②月額賃金8.8万円以上
③勤務期間2カ月超の場合
④学生は適用除外
※但し、2カ月以内の雇用期間であっても要件を満たす場合があります。詳しくはお近くの年金事務所にお問い合わせください。
✓必要な手続き
特定適用事業所（令和4年10月以降新たに特定適用事業所に該当する事業所を含む）で、令和4年10月から新たに被保険者となる従業員がいる場合には「被保険者資格取得届」等の提出が必要となります。
◎令和6年10月からの変更点
✓「特定適用事業所」の要件の更なる改正
令和6年10月からは、被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時50人を超える事業所が対象となります（短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用要件についての変更はありません）。
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