2022-02-21 / 最終更新日時 : 2022-02-16 lrm 法人（人事労務） 改正育児・介護休業法への対応はお済みですか？ 男女とも仕事と育児を両立できるよう、育児・介護休業法の改正が行われ、4月1日から段階的に施行されます。第一弾の改正では「雇用環境整備」と「個別の周知・意向確認の措置」が義務化されますので、その内容についてご説明いたします […]
2022-01-24 / 最終更新日時 : 2022-01-17 lrm 法人（人事労務） 2022年4月より施行 年金制度改正法！ 今年4月、2022年度より、改正される年金関連の改正法をご案内します。 1 在職老齢年金の支給停止基準額の改定 在職老齢年金は、働きながら厚生年金保険に加入する人が、老齢厚生年金を受給できる制度です。老齢厚生年金の額と給 […]
2022-01-14 / 最終更新日時 : 2022-01-12 lrm 法人（人事労務） 傷病手当金の支給期間が変わりました！ 治療と仕事の両立の観点から、より柔軟な所得保障ができるよう、健康保険法等が改正され、 令和4年1月1日から、傷病手当金の支給期間が通算化されました。 改正のポイント ● 傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して1 […]
2021-09-17 / 最終更新日時 : 2021-09-04 lrm 法人（人事労務） 2022年 社会保険関係法改正 今年度、成立した健康保険法、厚生年金保険法にかかる改正情報を確認していきたいと思います。 ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ 1 傷病手当金について 2022年1月、傷病手当金の支給に関する改正があります。 医療の進歩などに […]
2021-06-21 / 最終更新日時 : 2021-06-15 lrm 法人（人事労務） 社会保険の申告時期です 今年も労働保険・社会保険の申告時期がやってきました。加入している事業所は、忘れず申告をお願いします。 ＜ 社会保険とは？ ＞ 社会保険とは、広い意味で厚生年金保険、健康保険、労働者災害補償保険（労災）および雇用保険のこと […]
2021-06-18 / 最終更新日時 : 2021-06-15 lrm 法人（人事労務） テレワーク関連手当と社会保険料・労働保険料の算定基礎となる報酬等・賃金 今年も、社会保険・労働保険の申告時期が近づいてきました。そこで今回は、テレワークを導入した際の交通費・在宅勤務手当の取扱いについてご案内いたします。 1 まずは基本の考え方 社会保険料・労働保険料等の算定基礎となる「報酬 […]
2021-05-13 / 最終更新日時 : 2021-05-01 lrm 法人（人事労務） 社会保険適用拡大のご案内 2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化され、社会保険料のご負担が変わります。 対象となる企業
