2024-01-17 / 最終更新日時 : 2024-01-15 lrm 法人（人事労務） 健康保険の「扶養」と所得税の「扶養」は違います 令和5年10月より「年収の壁・支援強化パッケージ」が実施されています。このうち130万円の壁については「一時的な増額により130万円を超えても連続2年は扶養のままでいられる」こととされました。 ▪この場合の「扶養」は健康 […]
2023-12-25 / 最終更新日時 : 2023-12-12 lrm 法人（人事労務） 教育訓練給付 雇用保険の給付には離職したときだけでなく、雇用保険の被保険者として在職中でも受けられる教育訓練給付があります。教育訓練給付制度とは、働く方々の主体的な能力開発やキャリア形成を支援し、雇用の安定と就職の促進を図ることを目的 […]
2023-11-17 / 最終更新日時 : 2023-11-14 lrm 法人（人事労務） 兼務役員の雇用保険手続き 会社の役員は原則として雇用保険に加入することはできませんが、その役員が労働者として働いている場合は雇用保険に加入することができます。この労働者のことを兼務役員と言います。 ◆兼務役員の労働性を判断する基準 雇用保険の加入 […]
2023-07-19 / 最終更新日時 : 2023-07-11 lrm 法人（人事労務） 賞与等支払届 今回は賞与に関する社会保険の手続きや保険料についてです。 健康保険・厚生年金保険の対象となるのは、名称を問わず被保険者又は労働者が労働の対償として受けるもののうち、年3回以下で支給される賞与です。 ■保険料 健康保険・厚 […]
