2025-04-16 / 最終更新日時 : 2025-04-10 lrm 法人（人事労務） 外国人を雇用するとき 最近はコンビニ等で働く外国人を目にすることも多くなりました。今回は外国人を雇用する場合の留意点等についてお話しします。 ♥在留カードの確認 外国人を雇用する前には、必ず在留カードで「在留資格」と「在留期間」、すなわち雇用 […]
2024-03-11 / 最終更新日時 : 2024-03-08 lrm 法人（人事労務） 労働者募集時明示事項の追加 令和6年4月から、職業安定法施行規則の改正により、労働者募集時に明示すべき労働条件が追加されます。 ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ これまでは、下記の13項目が最低限明示しなければならない労働条件でした。
2016-04-11 / 最終更新日時 : 2018-05-03 lrm 法人（人事労務） 三年以内既卒者等採用定着奨励金のご案内 学校等の既卒者や中退者が応募可能な新卒求人の申込みや募集を新たに行い、採用後一定期間定着させた際に支給される奨励金が新設されました。中小企業を中心に人材不足が深刻な状況となっている中、若者を積極的に採用・定着させていこう […]
2014-02-01 / 最終更新日時 : 2018-05-17 lrm 法人（人事労務） 中小企業の採用について考える！⑨ シリーズで『社長が必ず知っておきたい情報』に的を絞り、『中小企業の採用』についてご説明していますが、今回は、『採用バブルに備える！』についてお伝えします。 ◆採用バブルとは？
