2024-07-04 / 最終更新日時 : 2024-07-01 lrm 社長･所長･所長代理 リスクを取れる社会に 4月に経済産業省の経済産業政策新機軸部会で「失われた30年の状態が継続すると、当面社会の安定は保たれるものの、やがて新興国に追いつかれ、世界と勝負できなくなる」との発表があり、さらに、2023年版のＩＭＤ「世界競争力ラン […]
2024-06-19 / 最終更新日時 : 2024-06-11 lrm 法人（経営） 第71回 業務に生成AIを活用する方法③ 情報セキュリティ連載試される人工知能「チャットGPT」の実力 今回は、日経新聞で組まれた教育進化論という連載記事から生成AIとの向き合い方について書かせていただきます。記事は全5回、内容はAI関連のテクノロジーが学校教育 […]
2024-06-17 / 最終更新日時 : 2024-06-10 lrm 法人（人事労務） 緊急時の残業命令について 1 大規模な災害が起こったら 大規模な自然災害など緊急事態が発生すると、その対応のため通常時よりも長時間の残業（いわゆる法定時間外労働、休日労働など）が、必要になる場合があります。業務の性質によっては通常想定している残業 […]
2024-06-06 / 最終更新日時 : 2024-06-10 lrm 社長･所長･所長代理 世代間シナジー 前回、時代によって常識は変わっていくものだと書きましたが、世代間ギャップというコトバがあります。 ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ 新入社員が会社に入ってくると、その世代を反映して「団塊の世代（1947〜48年生）」、「し […]
2024-05-22 / 最終更新日時 : 2024-05-21 lrm 法人（経営） 第70回 業務に生成AIを活用する方法② 情報セキュリティ連載試される人工知能「チャットGPT」の実力 前回より、生成AIの業務利用についてのお話をさせていただいております。今回は、マルチモーダル生成AIという機能の現状と、より詳しいプロンプト指示についてお話い […]
2024-05-16 / 最終更新日時 : 2024-05-16 lrm 法人（人事労務） 有期契約社員の無期転換ルール 令和6年4月1日から、無期転換申込権の発生する契約更新時に、「無期転換申込権を持っていること（無期転換申込機会）」と「無期転換後の労働条件」について明示をすることが義務化されました。また、合わせて無期転換後の労働条件につ […]
2024-05-03 / 最終更新日時 : 2024-05-06 lrm 社長･所長･所長代理 常識を疑う② 前回は地域的な常識について述べましたが、今回は時間的なタテの常識について考えたいと思います。 金沢に勤務していた約7年前、各地で工事が進められていたものの開業は遠い将来のことと思っていた北陸新幹線が、時間が立つのは早く、 […]
2024-05-02 / 最終更新日時 : 2024-05-01 lrm 社長･所長･所長代理 言葉のキャッチボール 先日、新聞のコラム欄にこんな記事が掲載されていました。 とある職場で上司が部下に仕事を依頼するも、待てど暮らせど音沙汰なし、業を煮やした上司が確認すると、部下は「頼まれた仕事の内容を理解できないまま、『はい』と返事をして […]
2024-04-22 / 最終更新日時 : 2024-04-11 lrm 法人（経営） 第69回 業務に生成AIを活用する方法① 情報セキュリティ連載試される人工知能「チャットGPT」の実力 前々回まで、生成AIに対する汎用的なプロンプト（命令文）である深津式プロンプトに触れました。今回は生成AIを活用して企業情報をどう活かすかについてお話させてい […]
