2020-08-21 / 最終更新日時 : 2020-08-15 lrm 法人（人事労務） 職場におけるハラスメント防止対策が強化されます part❷ 2020年6月1日より、職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました（中小事業主は、2022年4月1日から義務化、それまでは努力義務となります）。前回は、「パワーハラスメントとは」「事業主・労働者の責務」 […]
2020-08-20 / 最終更新日時 : 2020-08-15 lrm その他 熱中症にご注意ください！ 夏本番を迎えました。今年の夏は例年とは違い、新型コロナウイルス感染拡大から身を守るための「新しい生活様式」で過ごす夏となります。厚生労働省の「新しい生活様式」の実践例では次の事例が細かく記載されています。 ❶ 一人一人の […]
2020-07-17 / 最終更新日時 : 2020-07-26 lrm 法人（経営） 第33回 新型コロナ禍におけるテレワーク環境を考える 情報セキュリティ連載新型コロナ禍におけるテレワーク環境を考える 前回までは、人工知能の技術についてスポットを当てていましたが、今回から数回にわたり新型コロナの影響で最近増えているサイバー攻撃の現状と新しい労働形態として注 […]
2020-06-10 / 最終更新日時 : 2020-07-26 lrm 法人（経営） Googleスプレッドシートを使ってみて みなさんは、エクセルのような表計算ソフト、Ｇｏｏｇｌｅスプレッドシートをご存じですか？私は数年前から使っているのですが、昨年からその範囲を広げました。使い始めたときは、「使いにくいな。嫌だな」と思っていたのですが、今では […]
2020-06-03 / 最終更新日時 : 2020-07-26 lrm 社長･所長･所長代理 「ＷＨＹ？」 緊急事態宣言も解除される気配が見え、微かですが光が差し込んできた感じです。 これからは（もうすでに直面していますが）経済の回復が中心になってくるのだろうと思います。 ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖
2020-05-07 / 最終更新日時 : 2020-07-26 lrm 社長･所長･所長代理 「コロナの後には…」 新型コロナウイルスの感染拡大。 先般、非常事態宣言も発出され経済への影響もこれから本格化してくるでしょう。 事態の早期の収束を期待していますが、まだまだ出口が見えてこない状況です。 ＬＲ小川会計グループでも「時差出勤」や […]
