2019-08-16 / 最終更新日時 : 2019-08-13 lrm 法人（人事労務） 退職金制度の多様化 1 退職金の正体 退職金とはなにか。言わずとしれた会社をやめたときにもらえる手当のことですが、詳しく見ていくとその性質は2種に分類されます。 学説的には、一般に「賃金の後払い」とされています。引退後・老後の生活資金として […]
2019-07-23 / 最終更新日時 : 2019-07-18 lrm 法人（人事労務） 人事データ把握のすすめ 人口の減少が進み、仕事の現場では人手不足が常態となってきている感があります。失業率は、ほぼ完全雇用の段階にまで達しており、国の政策も今年4月から失業者を減らすための「雇用対策」から労働力を作り出すための「労働力創出」へ、 […]
2019-06-19 / 最終更新日時 : 2019-06-17 lrm 個人（財産管理） 海外通信NO.51 育児休業の過ごしかた 最近では働く女性も増え、共働き夫婦が一般的になってきました。そこで今回は育児休業制度をご紹介します。 育児休業制度は、出産後、原則として子が1歳に達するまで、両親ともに休業を取得する場合には子が1歳2カ月になるまで、育児 […]
2019-06-17 / 最終更新日時 : 2019-06-16 lrm 法人（人事労務） 社会保険の申告時期です 今年も労働保険・社会保険の申告時期がやってきました。 加入している事業所は、忘れず申告をお願いします。 ＜社会保険とは？＞ 社会保険とは、広い意味で厚生年金保険、健康保険、労働者災害補償保険（労災）および雇用保険のことを […]
2019-06-14 / 最終更新日時 : 2019-06-09 lrm 法人（人事労務） テレワーク導入について 1 導入がすすむテレワーク 平成29年のテレワーク導入率は、13・9％となっています。 テレワーク導入の目的は企業によって違いますが、生産性の向上、通勤時間の短縮が大きな導入目的となっています。しかし、年々育児・介護と仕 […]
2019-05-20 / 最終更新日時 : 2019-05-02 lrm 法人（人事労務） 同一労働同一賃金対応で必要となる賃金制度 1 求められる「賃金決定基準の明確化」 働き方改革関連法のひとつとして2020年4月に施行される（中小企業への適用は2021年4月から）パートタイム・有期雇用労働法において不合理な待遇差をなくすための規定の整備と、労働者 […]
