2023-04-12 / 最終更新日時 : 2023-04-08 lrm 法人（人事労務） 「国民健康保険料」と「国民健康保険税」の違いとは？ 個人事業者や退職者・無職者とその家族が加入している国民健康保険ですが、その通知書や納付書には市区町村によって、「国民健康保険料」または「国民健康保険税」と表記されています。この両者はどこが違うのでしょうか？ ♧給付の内容 […]
2023-03-20 / 最終更新日時 : 2023-03-14 lrm 法人（人事労務） 労災保険の特別加入制度 労働者の業務上の事由または通勤による傷病等に対して、保険給付を行う制度として労働者災害補償保険法制度（以下労災保険）があります。労働者のための保険制度ですが、労働者以外で労働者に準じて扱うことがふさわしい人については、一 […]
2023-02-16 / 最終更新日時 : 2023-02-02 lrm 法人（人事労務） 労働災害についての基礎知識、休業補償とは？ どのような事業場でも、労働災害は常に起こり得るものです。将来的に1人でも労働者を雇用する予定がある場合、労働保険の適用事業場に該当するため、経営者にとって労災にまつわる知識を持っておくことはとても重要です。経営者なら知っ […]
2023-01-25 / 最終更新日時 : 2023-01-23 lrm 法人（人事労務） パートでも社会保険に加入すべき？ 2022年10月から社会保険の適用範囲拡大により従来は適用外だったパート・アルバイトの方、配偶者の扶養の範囲内でお勤めの方も次の図の条件と満たすと、社会保険が適用される場合が出てきます。 『扶養』ってどういうこと？ ・扶 […]
2022-12-23 / 最終更新日時 : 2022-12-22 lrm 法人（人事労務） 健康保険・厚生年金保険の適用拡大について 令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大について 以前は、特定適用事業所で働くパート・アルバイト等の短時間労働者が、一定の要件を満たすことで、健康保険・厚生年金保険の被保険者となっていまし […]
