2024-04-23 / 最終更新日時 : 2024-04-23 lrm 個人（財産管理） 国民年金 加入と諸手続き クローバー通信 No.226 少子高齢化が進み、健康保険・年金保険・介護保険とも制度の見直しの必要性が高まっていますが、保険料未納などの事由により、現時点で万が一の事態が起こったとき、支給要件を満たしていないばかりに保障 […]
2024-04-17 / 最終更新日時 : 2024-04-09 lrm 法人（人事労務） くるみん認定 くるみん認定とは、仕事と子育ての両立のために基準を満たした会社が「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。 くるみん認定を受けることで、くるみん助成金の申請（令和9年度まで）や、公共調 […]
2024-03-15 / 最終更新日時 : 2024-03-08 lrm 法人（人事労務） 短時間労働者に対する社会保険の適用拡大について 令和6年10月からの短時間労働者に対する社会保険の適用拡大について 現在、従業員数が101人以上の企業で週20時間以上働く短時間労働者は、社会保険の加入対象となっています。この社会保険の適用が更に拡大され、令和6年10月 […]
2024-01-17 / 最終更新日時 : 2024-01-15 lrm 法人（人事労務） 健康保険の「扶養」と所得税の「扶養」は違います 令和5年10月より「年収の壁・支援強化パッケージ」が実施されています。このうち130万円の壁については「一時的な増額により130万円を超えても連続2年は扶養のままでいられる」こととされました。 ▪この場合の「扶養」は健康 […]
2023-12-25 / 最終更新日時 : 2023-12-12 lrm 法人（人事労務） 教育訓練給付 雇用保険の給付には離職したときだけでなく、雇用保険の被保険者として在職中でも受けられる教育訓練給付があります。教育訓練給付制度とは、働く方々の主体的な能力開発やキャリア形成を支援し、雇用の安定と就職の促進を図ることを目的 […]
