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人事労務

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2018-10-12 / 最終更新日時 : 2018-10-02 lrm 法人(人事労務)

電子化の進む雇用契約書、労働条件通知書

1.契約書の電子化の流れ ネット社会の成熟化が進み、また生産性向上へと向かう社会の流れもあり、電子データ上での契約締結サービスが生まれています。労務関連の手続きを行えるクラウドサービス「スマートHR」では今夏、雇用契約を […]

ホットタイムス234号
2018-09-25 / 最終更新日時 : 2020-09-15 lrm ほっとタイムス

ほっとタイムス234号

2018-09-20 / 最終更新日時 : 2018-09-13 lrm 法人(人事労務)

厳しさを増す社会保険の『総合調査』

調査期間が4倍に拡大 拡大厳しさを増す社会保険の『総合調査』 1 4年に1度の『総合調査』 社会保険の適用事業所は、管轄の年金事務所から、4年に1度必ず総合調査を受けることなっています。 この調査は、社会保険算定基礎届提 […]

ほっとタイムス233号
2018-08-29 / 最終更新日時 : 2020-09-15 lrm ほっとタイムス

ほっとタイムス233号

2018-08-20 / 最終更新日時 : 2018-08-06 lrm 法人(人事労務)

働き方改革の敵、味方?!

働き方改革の敵、味方?! 使える時間は全て使ってしまうパーキンソンの法則 1 使えるだけ使ってしまう心理 余裕をもって期限を設定しても、いつも仕事の完了は、期限ぎりぎりになってしまう。そんな悩みを持ったことはないでしょう […]

2018-08-08 / 最終更新日時 : 2018-08-02 lrm 法人(経営)

労働人口減少で考える「仕事と作業」

労働人口減少で考える「仕事と作業」 「人口減最大の37万人、9年連続減、生産人口6割切る」という記事が日本経済新聞に掲載されました。 内容は「住民基本台帳に基づく2018年1月1日時点の人口動態調査によると、日本人の総人 […]

2018-07-17 / 最終更新日時 : 2018-07-13 lrm 法人(人事労務)

36協定の見届事業場に対する調査が実施されます

政府は現在、働き方改革の中で長時間労働の削減、過重労働対策を進めています。 企業の残業時間を把握する中で1つの基準となるのが「時間外・休日労働に関する協定届」通称:36協定です。 この36協定は、1年に1度、労働者の過半 […]

2018-07-12 / 最終更新日時 : 2018-07-07 lrm 法人(人事労務)

働き方改革関連法の施行スケジュールは?!

いよいよ成立 働き方改革関連法の施行スケジュールは?! 何度も成立が見込まれながら、なかなか実現しなかった「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」(働き方改革関連法)ですが、この記事を書いている6月13日 […]

2018-06-14 / 最終更新日時 : 2018-06-08 lrm 法人(人事労務)

フランスの保育園

1少子化を克服した国 日本は、すでに人口減少社会に突入し、何十年も前から有効な手立てがないまま、少子高齢化は進む一方です。 そんな中、同じ様に少子高齢化の危機にあった先進国であっても、フランスやスウェーデンといった国は、 […]

ホットタイムス230号
2018-05-23 / 最終更新日時 : 2020-09-15 lrm ほっとタイムス

ほっとタイムス230号

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