2020-10-08 / 最終更新日時 : 2020-10-07 lrm 個人（確定申告） 給与所得者の特定支出控除の特例 《特定支出控除の概要》 特定支出控除は、給与所得者が、特定支出の額の合計額が給与所得控除額の2分の1（最高125万円）を超える場合、その超える部分について確定申告を通じて給与所得金額の計算上控除することができる制度です。
2020-09-23 / 最終更新日時 : 2020-09-19 lrm 法人（経営） 第35回 テレワークの具体的導入準備テレワーク導入準備編② 情報セキュリティ連載第35回 テレワークの具体的導入準備テレワーク導入準備編② リモートデスクトップシステムのご紹介 今回はテレワークを構築するシステムについてご紹介します。テレワークを進めるにあたり、最も注意を払わなけ […]
2020-09-08 / 最終更新日時 : 2020-09-10 lrm その他 座りすぎが健康リスクを高めていることをご存じですか？ コロナ禍の影響で、企業をいかに持続させていくか、社員の健康をいかに守るのかという課題に日々真剣に取り組んでいらっしゃることと思います。今回は、座りすぎが健康リスクを高めているという問題を取り上げてみたいと思います。 座り […]
2020-09-03 / 最終更新日時 : 2020-09-12 lrm 社長･所長･所長代理 「不動産賃貸…どうなる？」 先日、東京駅近くにオフィスを借りている方とお話しをしました。 借りているオフィスを引き払ってシェアオフィスの利用に切り替えるとのことでした。 このコロナ禍の中で、スタッフの在宅勤務が当たり前になり、オフィスを構えている意 […]
2020-08-24 / 最終更新日時 : 2020-09-10 lrm 法人（経営） 第34回 テレワークの具体的導入準備テレワーク導入準備編① 情報セキュリティ連載テレワークの具体的導入準備テレワーク導入準備編① 前回より収束の見えない新型コロナや、加速する労働人口減少の対策としてテレワークの導入についてふれさせていただいていますので、今回はテレワークを行う上で […]
2020-08-21 / 最終更新日時 : 2020-08-15 lrm 法人（人事労務） 職場におけるハラスメント防止対策が強化されます part❷ 2020年6月1日より、職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました（中小事業主は、2022年4月1日から義務化、それまでは努力義務となります）。前回は、「パワーハラスメントとは」「事業主・労働者の責務」 […]
2020-08-20 / 最終更新日時 : 2020-08-15 lrm その他 熱中症にご注意ください！ 夏本番を迎えました。今年の夏は例年とは違い、新型コロナウイルス感染拡大から身を守るための「新しい生活様式」で過ごす夏となります。厚生労働省の「新しい生活様式」の実践例では次の事例が細かく記載されています。 ❶ 一人一人の […]
