2021-08-03 / 最終更新日時 : 2021-07-31 lrm 社長･所長･所長代理 「継続」のモチベーション 学び、成長していくためには、反復継続することが往々にして必要となります（「守・破・離」や「蔵・修・息・游」といった先人たちの言葉もありますね）。 何かを「続けること」、一見何の変哲もありませんが、「当たり前のことを当たり […]
2021-07-12 / 最終更新日時 : 2021-07-12 lrm 社長･所長･所長代理 「速さ」と「早さ」 「あの人は仕事が『はやい』」と言う場合、皆さんは『はやい』は「速い」と「早い」のどちらをイメージされるでしょうか？ 自分自身ではあまり意識して使い分けていなかったのですが、最近「時間」を意識しているせいか、この「速さ」と […]
2021-06-03 / 最終更新日時 : 2021-06-01 lrm 社長･所長･所長代理 「善意」に頼る?! 世の中には、公益団体・慈善団体やＮＰＯ法人のように意義のある価値や活動を社会に広めようとしている団体が数多く存在していますが、その多くは思ったように成果を上げられていない（その価値や活動が広まっていない）のではないかと思 […]
2021-05-07 / 最終更新日時 : 2021-05-01 lrm 社長･所長･所長代理 捨てる 皆さんも「整理」という言葉はご存じでしょう。 製造業の方にとっては「5Ｓ」（「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「躾」の5つのＳ）の中核をなす概念としておなじみの言葉かもしれません。 では、「整理」とはいったいどういうことな […]
2021-04-14 / 最終更新日時 : 2021-04-12 lrm 社長･所長･所長代理 「適材適所」？ 「適材適所」という言葉があります。 人材の適性に着目して、その適性が十分に発揮できる仕事に配置するという考え方です。 同じような言葉ですが、皆さんは「適所適材」という言葉を聞いたことはありませんか？ こちらは、仕事に着目 […]
