2024-07-17 / 最終更新日時 : 2024-07-12 lrm 法人（人事労務） 「雇用保険被保険者数お知らせはがき」の確認を 毎年3月に、全ての雇用保険適用事業所に「雇用保険被保険者数お知らせはがき」が厚生労働省から送付されます。このはがきは、雇用保険について手続漏れがないか事業主に確認する目的で送付されています。 ◆今一度、雇用保険被保険者数 […]
2024-07-08 / 最終更新日時 : 2024-08-20 lrm 法人（経営） お客さまの声一問一答(第4回) 第4回 Q 公的な補助金や助成金等の情報を教えてください。 ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ A 補助金や助成金について
2024-07-05 / 最終更新日時 : 2024-08-01 lrm ほっとタイムス ほっとタイムス304号 〈2・3〉 ■ こどもは国の未来■ 「相続対策」の前に・・・■ リスクを取れる社会に 〈4・5〉 ■ お客さまの声 一問一答■ LRグループ５月提出法人決算概況 ■ 『ＬＲ経営者リーダー養成講座』第３回■ AI時代に求め […]
2024-06-18 / 最終更新日時 : 2024-06-11 lrm 法人（人事労務） 社会保険の申告時期です 今年も労働保険・社会保険の申告時期がやってきました。 加入している事業所は、忘れず申告をお願いします。 ＜ 社会保険とは？ ＞ 社会保険とは、広い意味で厚生年金保険、健康保険、労働者災害補償保険（労災）および雇用保険のこ […]
2024-06-17 / 最終更新日時 : 2024-06-10 lrm 法人（人事労務） 緊急時の残業命令について 1 大規模な災害が起こったら 大規模な自然災害など緊急事態が発生すると、その対応のため通常時よりも長時間の残業（いわゆる法定時間外労働、休日労働など）が、必要になる場合があります。業務の性質によっては通常想定している残業 […]
2024-05-16 / 最終更新日時 : 2024-05-16 lrm 法人（人事労務） 有期契約社員の無期転換ルール 令和6年4月1日から、無期転換申込権の発生する契約更新時に、「無期転換申込権を持っていること（無期転換申込機会）」と「無期転換後の労働条件」について明示をすることが義務化されました。また、合わせて無期転換後の労働条件につ […]
2024-04-17 / 最終更新日時 : 2024-04-09 lrm 法人（人事労務） くるみん認定 くるみん認定とは、仕事と子育ての両立のために基準を満たした会社が「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。 くるみん認定を受けることで、くるみん助成金の申請（令和9年度まで）や、公共調 […]
2024-03-15 / 最終更新日時 : 2024-03-08 lrm 法人（人事労務） 短時間労働者に対する社会保険の適用拡大について 令和6年10月からの短時間労働者に対する社会保険の適用拡大について 現在、従業員数が101人以上の企業で週20時間以上働く短時間労働者は、社会保険の加入対象となっています。この社会保険の適用が更に拡大され、令和6年10月 […]
2024-03-11 / 最終更新日時 : 2024-03-08 lrm 法人（人事労務） 労働者募集時明示事項の追加 令和6年4月から、職業安定法施行規則の改正により、労働者募集時に明示すべき労働条件が追加されます。 ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ これまでは、下記の13項目が最低限明示しなければならない労働条件でした。
