2025-03-20 / 最終更新日時 : 2025-03-11 lrm 法人（人事労務） 高年齢求職者給付金 高年齢求職者給付金とは、雇用保険の失業等給付（いわゆる失業手当）の一種で、高年齢被保険者（※1）が退職した際に認定を受けることにより、受給することができる給付金のことです。一般被保険者が受給する給付金（基本手当）との違い […]
2025-02-20 / 最終更新日時 : 2025-02-18 lrm 法人（人事労務） 高校生アルバイト雇用の注意点 人手不足が慢性化している状況において、高校生アルバイトの活用を検討されている方もいらっしゃるのではないでしょうか。多くの産業で貴重な労働力となっていますが、18歳未満であれば労働基準法では「年少者」に当たり、特別な保護規 […]
2025-01-21 / 最終更新日時 : 2025-01-15 lrm 法人（人事労務） 数字で見る退職理由 働く人の意識変化や人手不足、労働移動を促進する政策の影響で、転職者が増加しています。事業主は採用困難の中で、従業員の確保がより重要となります。 人手不足を受け、労働局の労務相談窓口では、会社が退職を認めてくれないという相 […]
2025-01-20 / 最終更新日時 : 2025-01-15 lrm 法人（人事労務） 高年齢雇用継続給付の支給率変更 令和7年4月1日から「高年齢雇用継続給付金」の支給率が変更されることになりました。 この制度は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的とし、60歳以上65歳未満で一定の要件を満 […]
2024-12-19 / 最終更新日時 : 2024-12-17 lrm 法人（人事労務） 在職老齢年金制度 老齢厚生年金を受給している60歳以上の方が厚生年金保険に加入しながら働く場合、年金の基本月額（※1）と報酬月額相当額（※2）に応じ、受給する年金額の一部または全部が支給停止となる場合があります。この仕組みを「在職老齢年金 […]
2024-11-14 / 最終更新日時 : 2024-11-11 lrm 法人（人事労務） マイナ保険証への切り替え 令和6年12月2日から従来の健康保険証が新規発行されなくなり、マイナンバーカ―ド（マイナ保険証）への移行が本格化します。 マイナ保険証を使用することにより、診療の内容や服薬中の薬の情報が医療機関をまたいで共有され、よりよ […]
2024-10-17 / 最終更新日時 : 2024-10-08 lrm 法人（経営） 令和6年10月から地域別最低賃金額が上がります ＜ 最低賃金制度とは ＞ 最低賃金制度とは、働く全ての人に賃金の最低額を保障する制度です。 仮に、労働者、使用者双方の合意の上で最低賃金額より低い賃金で労働契約を締結した場合でも、その部分は、無効とされ、最低賃金額と同様 […]
