2026-01-19 / 最終更新日時 : 2026-01-16 lrm 法人（人事労務） 【2026年4月改正】社会保険の「扶養」認定ルールが変わります！ 【2026年4月改正】社会保険の「扶養」認定ルールが変わります！ 〜「年収130万円」の確認方法がシンプルに〜 従業員のご家族が健康保険の「被扶養者（扶養）」に入る際、これまでは年収の見込み額の計算が複雑で、判断に迷うこ […]
2026-01-16 / 最終更新日時 : 2026-01-09 lrm 法人（人事労務） 「それ、大丈夫？」常識が変わっています 『2025年10月、東京地裁は元同僚女性に対し執拗に「ちゃん付け」で呼んだり、「可愛い」など容姿に関する発言を繰り返した男性の行為を「業務上の必要性が認められず、社会通念上許容される限度を超えた」として、違法なハラスメン […]
2025-12-15 / 最終更新日時 : 2025-12-08 lrm 法人（人事労務） 19歳以上23歳未満の方の健康保険の被扶養者認定 令和7年度税制改正において、19歳以上23歳未満の親族等を扶養する場合の特定扶養控除の要件が見直されました。 これを踏まえ、『健康保険の被扶養者認定』においても、配偶者を除く19歳以上23歳未満の場合の年間収入要件が変更 […]
2025-11-18 / 最終更新日時 : 2025-11-13 lrm 法人（人事労務） 教育訓練休暇給付金制度の新設について 令和7年10月より、新たに「教育訓練休暇給付金」が創設されました。 本制度は、働きながらスキルアップを目指す従業員が無給の教育訓練休暇を取得した際に生活を支援する目的で給付金を支給するものです。 ❖制度新設の背景と従来制 […]
2025-10-16 / 最終更新日時 : 2025-10-14 lrm 法人（人事労務） 令和7年10月から地域別最低賃金額が上がります ＜ 最低賃金制度とは ＞ 最低賃金制度とは、働く全ての人に賃金の最低額を保障する制度です。 仮に、労働者、使用者双方の合意の上で最低賃金額より低い賃金で労働契約を締結した場合でも、その部分は、無効とされ、最低賃金額と同様 […]
2025-10-15 / 最終更新日時 : 2025-10-14 lrm 法人（人事労務） 本年成立!! 年金制度改革関連法の概要② 本年6月に年金制度改革関連法が成立しました。前回に引き続き、事業主・被保険者にとって特に影響の大きい改正点を解説します。今回は、「在職老齢年金制度の見直し」と「標準報酬月額の上限引き上げ」についてご説明します。 ①在職老 […]
2025-09-12 / 最終更新日時 : 2025-09-03 lrm 法人（人事労務） 本年成立!! 年金制度改革関連法の概要① 本年6月に年金制度改革関連法が成立しました。これは社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化と、所得再配分の強化や私的年金制度の拡充等による高齢期の安定を目的としています。 今回は「社会保険の加入対象拡大」について、お客 […]
2025-08-21 / 最終更新日時 : 2025-08-12 lrm 法人（人事労務） 高額療養費制度 高額療養費制度とは、同一月（1日から月末まで）にかかった医療費の自己負担額が高額になった場合に一定の金額（自己負担限度額）を超えた分が払戻される制度です。 ■ 対象となるのは、健康保険が適用になる診療にかかった費用のみで […]
