2024-12-19 / 最終更新日時 : 2024-12-17 lrm 法人（人事労務） 在職老齢年金制度 老齢厚生年金を受給している60歳以上の方が厚生年金保険に加入しながら働く場合、年金の基本月額（※1）と報酬月額相当額（※2）に応じ、受給する年金額の一部または全部が支給停止となる場合があります。この仕組みを「在職老齢年金 […]
2024-12-13 / 最終更新日時 : 2024-12-10 lrm 法人（人事労務） マイナンバーカードの健康保険証利用 2024年12月2日より現行の健康保険証の発行が終了し、マイナンバーカードでの健康保険証利用を基本とする仕組みに移行されます。 ❖マイナンバーカードの健康保険証利用に関する3つのメリット ①医療情報の共有化で質のよい医療 […]
2024-11-14 / 最終更新日時 : 2024-11-11 lrm 法人（人事労務） マイナ保険証への切り替え 令和6年12月2日から従来の健康保険証が新規発行されなくなり、マイナンバーカ―ド（マイナ保険証）への移行が本格化します。 マイナ保険証を使用することにより、診療の内容や服薬中の薬の情報が医療機関をまたいで共有され、よりよ […]
2024-09-24 / 最終更新日時 : 2024-09-10 lrm 法人（人事労務） 令和7年新設の育児休業関連新制度 令和6年6月5日、「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律案」が成立し、「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」の2つの制度が新設されることとなりました。 これは、子育てに係る経済的支援の強化、共働き・共育ての推進 […]
2024-08-23 / 最終更新日時 : 2024-08-23 lrm 法人（人事労務） えるぼし認定 えるぼし認定とは、女性が活躍できる職場環境の形成への取り組みが優良である企業が、厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。 えるぼし認定を受けることで、公共調達で加点評価を受けることができ有利になる場合があります。 […]
2024-07-17 / 最終更新日時 : 2024-07-12 lrm 法人（人事労務） 「雇用保険被保険者数お知らせはがき」の確認を 毎年3月に、全ての雇用保険適用事業所に「雇用保険被保険者数お知らせはがき」が厚生労働省から送付されます。このはがきは、雇用保険について手続漏れがないか事業主に確認する目的で送付されています。 ◆今一度、雇用保険被保険者数 […]
2024-06-18 / 最終更新日時 : 2024-06-11 lrm 法人（人事労務） 社会保険の申告時期です 今年も労働保険・社会保険の申告時期がやってきました。 加入している事業所は、忘れず申告をお願いします。 ＜ 社会保険とは？ ＞ 社会保険とは、広い意味で厚生年金保険、健康保険、労働者災害補償保険（労災）および雇用保険のこ […]
2024-06-17 / 最終更新日時 : 2024-06-10 lrm 法人（人事労務） 緊急時の残業命令について 1 大規模な災害が起こったら 大規模な自然災害など緊急事態が発生すると、その対応のため通常時よりも長時間の残業（いわゆる法定時間外労働、休日労働など）が、必要になる場合があります。業務の性質によっては通常想定している残業 […]
2024-05-16 / 最終更新日時 : 2024-05-16 lrm 法人（人事労務） 有期契約社員の無期転換ルール 令和6年4月1日から、無期転換申込権の発生する契約更新時に、「無期転換申込権を持っていること（無期転換申込機会）」と「無期転換後の労働条件」について明示をすることが義務化されました。また、合わせて無期転換後の労働条件につ […]
