2025-06-09 / 最終更新日時 : 2025-06-05 lrm 社長･所長･所長代理 税の国際協調② 本格的なネット社会により、収益を獲得できる消費国（市場国）に物理的拠点（ＰＥ）を置かずにビジネスを行う企業が増加したにもかかわらず、市場国で課税が行えないことに異議を主張する国が増えました。 欧州を中心にネットビジネスの […]
2025-05-09 / 最終更新日時 : 2025-05-07 lrm 社長･所長･所長代理 税の国際協調① 先月に続き国際協調についてです。税の世界でも多くの国際協調が行われてきましたが、簡単に実現したわけではなく、長い時間をかけて議論が積み重ねられてきました。 まずは課税権の問題です。原則、本店所在地や居住地国に課税権があり […]
2025-04-07 / 最終更新日時 : 2025-04-03 lrm 社長･所長･所長代理 国際協調の難しさ 私達は、今まで数多くの試練に遭遇し、その試練に多くの人が知恵を出し合い難局を乗り切り、長期的に社会はより良い方向で発展してきましたが、先月紹介した「全体・部分最適」、「長期・短期利益」の視点から最近の報道を見ると、「部分 […]
2025-03-11 / 最終更新日時 : 2025-03-09 lrm 社長･所長･所長代理 少し長い目で考える 予測不可能な時代を生き抜くためには、変化を楽しみ、多くの人とのコミュニケーションをとることが大事ですが、どう行動するか決定するのは個々人です。 一方、昨年このコラムでも紹介しましたが、私達は、将来よりも現在の利益を高く評 […]
2025-02-06 / 最終更新日時 : 2025-02-04 lrm 社長･所長･所長代理 予測不可能な時代に備えて② 前月は、予測不可能な時代を乗り切るため、自由な発想でより多くの人と意見交換することの大切さに言及しましたが、今回は法制度についてです。 現在の法制度はいわゆる戦後国家体制が大きく変わって制定されたものが多くあり、基本的な […]
2025-01-09 / 最終更新日時 : 2025-01-06 lrm 社長･所長･所長代理 予測不可能な時代に備えて 新年あけましておめでとうございます。 昨年とは違って、安らかな年明けであったことを執筆時点では祈っていますが、世の中全体を見ると、戦争、社会の分断化、気候変動、ＡＩの台頭等、これまで経験したことがないほど猛烈な勢いで動い […]
2025-01-08 / 最終更新日時 : 2025-01-06 lrm 社長･所長･所長代理 年頭挨拶 明けましておめでとうございます。 私たちを取り巻く環境は、バブル崩壊からコロナ禍に至る「失われた30年」を経て重要な変化の過程にあり、2024年は円安・物価高は相変わらずではあるものの、経済活動の正常化が進んだ一年でした […]
2024-12-05 / 最終更新日時 : 2024-12-02 lrm 社長･所長･所長代理 ヒトを育てる難しさ 時間がたつのは早いもので、今年もあと1カ月となりました。 個人的に振り返れば、「やさしい経営セミナー」を開催するにあたり、以前読んだ専門書を再度読み直す、新しい情報を探索する等、随分勉強になりました。そして、中小企業にと […]
2024-12-04 / 最終更新日時 : 2024-12-02 lrm 社長･所長･所長代理 世代間ギャップ 同じ日本に暮らしていても、生まれた年代によって感覚や知識は微妙に異なるものです。 ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ とある雑誌記事によると各世代倫理観についてアンケートを実施したところ、「和を重んじることは大切と感じるか」 […]
2024-11-07 / 最終更新日時 : 2024-11-05 lrm 社長･所長･所長代理 組織力を活かす 今回は法人という組織について考えてみたいと思います。 経営学で組織とは、「意識的に調整された2人またはそれ以上の人々の活動や諸力のシステム」（バーナード）や「限定合理的に行動する人間が役割を分担して相互関係を持つシステム […]
