法人（人事労務）
2026/09/25
迫る社会保険適用拡大
近年進められている社会保険の適用拡大ですが、法改正によりさらなる対象範囲の拡大が迫っています。2026年10月以降に予定されている変更点と、…
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法人（人事労務）
2026/08/25
こども性暴力防止法（日本版ＤＢＳ）が始まります
こどもへの性暴力を防ぐことを目的とした「こども性暴力防止法」（正式名称：学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等の…
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法人（人事労務）
2026/08/05
カスハラ対策が義務化されます
近年、カスタマーハラスメント（以下「カスハラ」という）が社会問題化しています。厚生労働省の実態調査（令和5年度）でも、過去3年間に労働者から…
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法人（人事労務）
2026/06/19
社会保険の申告時期です
今年も労働保険・社会保険の申告時期がやってきました。 加入している事業所は、忘れず申告をお願いします。 ＜ 社会保険とは？ ＞
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法人（人事労務）
2026/06/17
業務中にぎっくり腰！これ労災⁉
Q 従業員が業務中にぎっくり腰になったが、もともと腰痛持ちらしい。この場合は労災になるのか？ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ …
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法人（人事労務）
2026/05/21
求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策の義務化
令和8年10月から求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するための措置を講じることが事業主の義務となります。 1 求職者等に対するセ…
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法人（人事労務）
2026/04/24
見落としがちな雇用契約承諾書の改定
■その「ひな形」、いつから使っていますか？ 労働基準法などの法律は、毎年のように改正されています。就業規則は役所（労働基準監督署）への届出が…
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法人（人事労務）
2026/04/10
子ども・子育て支援金制度がはじまります
2024年（令和6年）6月5日「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」が成立し、加速する少子化に対処するための財源を確保することを目的…
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法人（人事労務）
2026/04/09
つながらない権利とは
「つながらない権利」とは勤務時間外や休日の業務連絡（メール、電話、チャット等）への対応を拒否でき、それにより人事評価や待遇で不利益を受けない…
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