法人（人事労務）
2026/06/19
社会保険の申告時期です
今年も労働保険・社会保険の申告時期がやってきました。 加入している事業所は、忘れず申告をお願いします。 ＜ 社会保険とは？ ＞
続きを読む
法人（人事労務）
2026/06/17
業務中にぎっくり腰！これ労災⁉
Q 従業員が業務中にぎっくり腰になったが、もともと腰痛持ちらしい。この場合は労災になるのか？ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ ❖ …
続きを読む
法人（人事労務）
2026/05/21
求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策の義務化
令和8年10月から求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するための措置を講じることが事業主の義務となります。 1 求職者等に対するセ…
続きを読む
法人（人事労務）
2026/04/24
見落としがちな雇用契約承諾書の改定
■その「ひな形」、いつから使っていますか？ 労働基準法などの法律は、毎年のように改正されています。就業規則は役所（労働基準監督署）への届出が…
続きを読む
法人（人事労務）
2026/04/10
子ども・子育て支援金制度がはじまります
2024年（令和6年）6月5日「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律」が成立し、加速する少子化に対処するための財源を確保することを目的…
続きを読む
法人（人事労務）
2026/04/09
つながらない権利とは
「つながらない権利」とは勤務時間外や休日の業務連絡（メール、電話、チャット等）への対応を拒否でき、それにより人事評価や待遇で不利益を受けない…
続きを読む
法人（人事労務）
2026/03/26
定年退職者の採用と「無期転換ルール」の注意点
深刻な人手不足が続く中、年齢に関わらず豊富な経験を持つ優秀な人材を確保しようという動きが活発になっています。他社で定年を迎えた方を、有期労働…
続きを読む
法人（人事労務）
2026/01/19
【2026年4月改正】社会保険の「扶養」認定ルールが変わります！
【2026年4月改正】社会保険の「扶養」認定ルールが変わります！ 〜「年収130万円」の確認方法がシンプルに〜 従業員のご家族が健康保険の「…
続きを読む
法人（人事労務）
2026/01/16
「それ、大丈夫？」常識が変わっています
『2025年10月、東京地裁は元同僚女性に対し執拗に「ちゃん付け」で呼んだり、「可愛い」など容姿に関する発言を繰り返した男性の行為を「業務上…
続きを読む
