「ヒト」の力を最大化し、
企業の持続的な成長を支える実務パートナー

今日の企業経営において、ヒト・モノ・カネ・情報のなかでも「ヒト」は最も重要な要素です。私たちは、多岐にわたる労働・社会保険諸法令を網羅し、これまで積み上げてきた就業規則の作成や労務相談を手掛けてきた豊富な経験を活かし、経営者と従業員が共に安心して働ける環境づくりをワンストップで支援します。

リスクに対応し職場の安心を増やす労務管理支援（相談業務）

労使間のトラブルを未然に防ぎ、健全な組織運営を維持するための専門的な知見を提供します。

採用から退職までの総合サポート

賃金、労働時間、採用、人事、定年といった、労使間で発生しうるあらゆる問題の解決に向けたご相談に応じます。

労務トラブルの防止と円滑な解決

社内における労務トラブルの未然防止はもちろん、万が一の際の行政機関への対応や諸手続のサポートなど、迅速な解決を図ります。

実務に即した法解釈の提供

複雑でわかりにくい法律を分かりやすく解説し、世間一般の運用動向を踏まえた、事案に応じた的確な提案を行います。

経営を止めない確実な実務代行（代理・書類作成業務）

煩雑な行政手続きや書類作成をプロフェッショナルが担うことで、経営のリソースを本業へと集中させます。

労働・社会保険の諸手続き

健康保険法、厚生年金保険法、労働基準法、雇用保険法など、多岐にわたる申請書の作成・提出業務を代行します。

給付・助成金の申請サポート

労働災害による休業補償、出産育児一時金、傷病手当金の請求に加え、経営の助けとなる各種助成金の申請も強力にバックアップします。

法定書類の整備・高度化

就業規則の策定をはじめ、賃金台帳や労働者名簿など、労働基準法で義務付けられた各種書類作成をお手伝いします。

従業員の安心を支えるライフデザイン支援

企業の福利厚生を充実させ、従業員のエンゲージメント向上に寄与します。

年金・生活設計コンサルティング

老後の年金を含む生活設計などの相談に応じ、従業員の皆様の不安を解消します。

多様な労働条件の管理

人事管理や労働条件管理、労使関係管理まで、幅広い領域で「ヒト」に関する課題を解決します。