職場におけるパワーハラスメント

〈代表的な6つの類型〉 令和4年4月1日から、中小事業主も含め職場におけるパワーハラスメント（以下パワハラ）防止措置が義務付けられています。…

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高年齢求職者給付金

高年齢求職者給付金とは、雇用保険の失業等給付（いわゆる失業手当）の一種で、高年齢被保険者（※1）が退職した際に認定を受けることにより、受給す…

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高校生アルバイト雇用の注意点

人手不足が慢性化している状況において、高校生アルバイトの活用を検討されている方もいらっしゃるのではないでしょうか。多くの産業で貴重な労働力と…

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数字で見る退職理由

働く人の意識変化や人手不足、労働移動を促進する政策の影響で、転職者が増加しています。事業主は採用困難の中で、従業員の確保がより重要となります…

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高年齢雇用継続給付の支給率変更

令和7年4月1日から「高年齢雇用継続給付金」の支給率が変更されることになりました。 この制度は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳まで…

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在職老齢年金制度

老齢厚生年金を受給している60歳以上の方が厚生年金保険に加入しながら働く場合、年金の基本月額（※1）と報酬月額相当額（※2）に応じ、受給する…

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マイナンバーカードの健康保険証利用

2024年12月2日より現行の健康保険証の発行が終了し、マイナンバーカードでの健康保険証利用を基本とする仕組みに移行されます。 ❖マイナンバ…

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マイナ保険証への切り替え

令和6年12月2日から従来の健康保険証が新規発行されなくなり、マイナンバーカ―ド（マイナ保険証）への移行が本格化します。 マイナ保険証を使用…

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主婦パート消滅！？ 社保適用拡大は全ての事業所に！

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令和7年新設の育児休業関連新制度

令和6年6月5日、「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律案」が成立し、「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」の2つの制度が新設され…

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