法人（人事労務）
2025/06/18
雇用仲介業者の禁止ルールの追加〈職業安定法の改正〉
令和7年4月1日から、職業安定法に基づく省令および指針が改正されました。これにより、雇用仲介サービスの透明性が向上し、事業者と求職者双方にと…
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法人（人事労務）
2025/05/22
就業規則の役割と作成の意義
1 就業規則の基本的な役割 就業規則とは、労働者の労働条件や職場の規律を明文化したものです。具体的には、賃金、労働時間、休暇、服務規律、賞罰…
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法人（人事労務）
2025/04/16
外国人を雇用するとき
最近はコンビニ等で働く外国人を目にすることも多くなりました。今回は外国人を雇用する場合の留意点等についてお話しします。 ♥在留カードの確認 …
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法人（人事労務）
2025/03/21
職場におけるパワーハラスメント
〈代表的な6つの類型〉 令和4年4月1日から、中小事業主も含め職場におけるパワーハラスメント（以下パワハラ）防止措置が義務付けられています。…
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法人（人事労務）
2025/03/20
高年齢求職者給付金
高年齢求職者給付金とは、雇用保険の失業等給付（いわゆる失業手当）の一種で、高年齢被保険者（※1）が退職した際に認定を受けることにより、受給す…
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法人（人事労務）
2025/02/20
高校生アルバイト雇用の注意点
人手不足が慢性化している状況において、高校生アルバイトの活用を検討されている方もいらっしゃるのではないでしょうか。多くの産業で貴重な労働力と…
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法人（人事労務）
2025/01/21
数字で見る退職理由
働く人の意識変化や人手不足、労働移動を促進する政策の影響で、転職者が増加しています。事業主は採用困難の中で、従業員の確保がより重要となります…
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法人（人事労務）
2025/01/20
高年齢雇用継続給付の支給率変更
令和7年4月1日から「高年齢雇用継続給付金」の支給率が変更されることになりました。 この制度は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳まで…
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法人（人事労務）
2024/12/19
在職老齢年金制度
老齢厚生年金を受給している60歳以上の方が厚生年金保険に加入しながら働く場合、年金の基本月額（※1）と報酬月額相当額（※2）に応じ、受給する…
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