法人（人事労務）
2024/01/17
健康保険の「扶養」と所得税の「扶養」は違います
令和5年10月より「年収の壁・支援強化パッケージ」が実施されています。このうち130万円の壁については「一時的な増額により130万円を超えて…
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法人（人事労務）
2023/12/25
教育訓練給付
雇用保険の給付には離職したときだけでなく、雇用保険の被保険者として在職中でも受けられる教育訓練給付があります。教育訓練給付制度とは、働く方々…
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法人（人事労務）
2023/11/17
兼務役員の雇用保険手続き
会社の役員は原則として雇用保険に加入することはできませんが、その役員が労働者として働いている場合は雇用保険に加入することができます。この労働…
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法人（人事労務）
2023/10/16
令和5年10月から地域別最低賃金額が上がります
＜ 最低賃金制度とは ＞ 最低賃金制度とは、働く全ての人に賃金の最低額を保障する制度です。 仮に、労働者、使用者双方の合意の上で最低賃金額よ…
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法人（人事労務）
2023/10/13
休職期間満了による自然退職
1 休職期間満了による自然退職とは？ 労働者が病気などによって長期間に渡り労務の提供ができない場合などのため、多くの会社では休職制度を設けて…
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法人（人事労務）
2023/08/21
月60時間を超える時間外労働の割増率引上げ義務化
令和5年4月から、月60時間を超える法定時間外労働についての割増賃金率の引上げについて中小企業の猶予期間が終了し、支払義務が発生することとな…
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法人（人事労務）
2023/07/19
賞与等支払届
今回は賞与に関する社会保険の手続きや保険料についてです。 健康保険・厚生年金保険の対象となるのは、名称を問わず被保険者又は労働者が労働の対償…
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法人（人事労務）
2023/06/23
社会保険の申告時期です
今年も労働保険・社会保険の申告時期がやってきました。加入している事業所は、忘れず申告をお願いします。 ＜ 社会保険とは？ ＞ 社会保険とは、…
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