法人（人事労務）
2023/05/25
社会人に求められる『リカレント教育』
近年、社会人が学び直しをする『リカレント教育』が話題となっています。 recurrentには、繰り返す・循環するという意味があります。リカレ…
続きを読む
法人（人事労務）
2023/04/12
「国民健康保険料」と「国民健康保険税」の違いとは？
個人事業者や退職者・無職者とその家族が加入している国民健康保険ですが、その通知書や納付書には市区町村によって、「国民健康保険料」または「国民…
続きを読む
法人（人事労務）
2023/03/20
労災保険の特別加入制度
労働者の業務上の事由または通勤による傷病等に対して、保険給付を行う制度として労働者災害補償保険法制度（以下労災保険）があります。労働者のため…
続きを読む
法人（人事労務）
2023/03/08
法定割増賃金率の引上げ
2023年4月より中小企業にも適用!! 法定割増賃金率の引上げ 現行の取扱い 法定労働時間（1週40時間、1日8時間）を超える時間外労働（法…
続きを読む
法人（人事労務）
2023/02/16
労働災害についての基礎知識、休業補償とは？
どのような事業場でも、労働災害は常に起こり得るものです。将来的に1人でも労働者を雇用する予定がある場合、労働保険の適用事業場に該当するため、…
続きを読む
法人（人事労務）
2023/01/25
パートでも社会保険に加入すべき？
2022年10月から社会保険の適用範囲拡大により従来は適用外だったパート・アルバイトの方、配偶者の扶養の範囲内でお勤めの方も次の図の条件と満…
続きを読む
法人（人事労務）
2022/12/23
健康保険・厚生年金保険の適用拡大について
令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大について 以前は、特定適用事業所で働くパート・アルバイト等の短時間労…
続きを読む
法人（人事労務）
2022/11/21
業務改善助成金
1 最低賃金の上昇に対応 今年も10月に最低賃金が引き上げられ、全国の加重平均は、930円となりました。政府は、この加重平均を2025年に、…
続きを読む
法人（人事労務）
2022/10/20
令和4年10月から地域別最低賃金額が上がります
＜ 最低賃金制度とは ＞ 最低賃金制度とは、働く全ての人に賃金の最低額を保障する制度です。 仮に、労働者、使用者双方の合意の上で最低賃金額よ…
続きを読む
