法人（人事労務）
2018/12/14
有休取得義務化への具体的対応
4ページの特集で説明しています年次有給休暇（有休）の取得義務化についての対策を具体的に説明します。 1.罰則付きの改正 今回の改正では、罰則…
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法人（人事労務）
2018/12/06
年次有給休暇の取得義務化への対応
2019年４月から全ての会社で始まります 年次有給休暇の取得義務化への対応 働き方改革関連法のうち、一番早く施行を迎えるものの中に、有給休暇…
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法人（人事労務）
2018/11/13
世界と比べた日本の労働時間規制
働き方改革関連法が続々と施行されていきますが、その中において時間外労働の上限規制が行われます。 企業にとっては、社会保険負担などから1人の労…
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法人（人事労務）
2018/10/15
平成30年10月から地域別最低賃金額が上がります
＜最低賃金制度とは＞ 最低賃金制度とは、働く全ての人に賃金額の最低額を保障する制度です。 仮に、労働者、使用者双方の合意の上で最低賃金額より…
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法人（人事労務）
2018/10/12
電子化の進む雇用契約書、労働条件通知書
1.契約書の電子化の流れ ネット社会の成熟化が進み、また生産性向上へと向かう社会の流れもあり、電子データ上での契約締結サービスが生まれていま…
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法人（人事労務）
2018/09/20
厳しさを増す社会保険の『総合調査』
調査期間が４倍に拡大 拡大厳しさを増す社会保険の『総合調査』 1 4年に1度の『総合調査』 社会保険の適用事業所は、管轄の年金事務所から、4…
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法人（人事労務）
2018/08/20
働き方改革の敵、味方?!
働き方改革の敵、味方?! 使える時間は全て使ってしまうパーキンソンの法則 1 使えるだけ使ってしまう心理 余裕をもって期限を設定しても、いつ…
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法人（人事労務）
2018/07/17
36協定の見届事業場に対する調査が実施されます
政府は現在、働き方改革の中で長時間労働の削減、過重労働対策を進めています。 企業の残業時間を把握する中で1つの基準となるのが「時間外・休日労…
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法人（人事労務）
2018/07/12
働き方改革関連法の施行スケジュールは?!
いよいよ成立 働き方改革関連法の施行スケジュールは?! 何度も成立が見込まれながら、なかなか実現しなかった「働き方改革を推進するための関係法…
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