LR採用HOME 採用方針
私たちLR小川会計グループ(LRG)が何よりも大切にしているのは、あなたの「人柄」です。現時点での専門知識は問いません。なぜなら、私たちのビジネスの根幹は、社名「LR」の由来でもある「Long Relations(なが~いおつきあい)」だからです。地域の中小企業や個人事業主の経営者さまに一番近い存在として寄り添い、5年先、10年先の未来を見据えた選択肢を提供していくためには、まずお客さまに信頼され、受け入れられる人間であることが不可欠なのです。
他人の考えをまずはあるがまま受け入れる「素直」な姿勢や、にこやかでお客さまや周囲から「どこか憎めない、親しみやすい存在だな」と感じていただけるような「愛嬌」を大切にしていただきたいのです。専門知識は仕事を通じて後からいくらでも身についてきます。実際に、会計分野を専門的に学んでいない全く異なる学科出身の先輩たちも、充実したOJTや資格取得支援制度を活用し、笑顔で前向きに自己成長を遂げて活躍しています。
「自分一人で完結する仕事はない」――これが私たちの共通認識です。前工程に対する敬意と、後工程に対する配慮を大切にしながら、メンバーそれぞれの専門領域を活かした分業制とチームワークでお客さまを支えます。
一人一人が「ある特定の領域」において「高い専門性」を備える。その個々の専門性を集合することで、組織全体で課題を解決する「総合専門家集団」として、お互いに人柄で補い合いながら組織の力を高めています。
たとえ新入社員であっても、お客さまにとっては、あなたがLR小川会計グループを代表する一番身近な「窓口(パートナー)」です。「自分一人の知識で応えられるだろうか」と身構える必要はありません。高度な専門スキルが必要な場面では、お客さまと社内の専門担当者を繋ぐ架け橋(コーディネーター)となり、②で掲げた「総合専門家集団」の組織力を結集してプロの仕事を全うすれば良いのです。これこそが、私たちが実践するチームでの伴走です。
さらに、AIやDXといった最先端テクノロジーを賢く使いこなすことで、従来の事務作業を大幅に効率化していきます。それによって生まれた豊かな時間を、お客さまの悩みに深く耳を傾け、寄り添うという「人間にしかできない高付加価値な提案」へと注ぎ込んでいきます。
私たちは、このお客さまと共に歩むプロセス自体を前向きに「楽しむこと」こそが、自らを成長させ、仕事を長く継続するための最大の源泉だと信じています。知識や経験の有無は問いません。私たちと一緒に、仕事を全力で楽しみながら、お客さまの「幸せ」や「夢」の実現に並走していきませんか。