2019-11-15 / 最終更新日 : 2019-11-09 lrm 法人（人事労務） テレワークでオリンピック対応 1 オリンピック期間は交通機関がマヒ!? オリンピック・パラリンピック期間中はただでさえ混雑する首都圏の通勤・通学の時間帯の交通機関が機能不全に陥るのではないかと懸念されています。政府は、祝日の移動など対策をしていますが […]
2019-11-07 / 最終更新日 : 2019-11-05 lrm 法人（人事労務） 「パートタイム・有期雇用労働法」が施行されます 2020年4月1日から「パートタイム・有期雇用労働法」が施行されます （中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は、2021年4月1日） ♥改正のポイント 1 不合理な待遇差の禁止 同一企業内において、正社員（ […]
2019-10-16 / 最終更新日 : 2019-10-04 lrm 法人（人事労務） 令和元年10月から地域別最低賃金額が上がります ＜最低賃金制度とは＞ 最低賃金制度とは、働く全ての人に賃金の最低額を保障する制度です。 仮に、労働者、使用者双方の合意の上で最低賃金額より低い賃金で労働契約を締結した場合でも、その部分は、無効とされ、最低賃金額と同様の定 […]
2019-10-15 / 最終更新日 : 2019-10-02 lrm 法人（経営） 逆パワハラもパワハラ？！ 1 パワハラ防止の義務化 事業主に対してパワーハラスメントの防止を義務付けた関連法が2020年4月より施行されます。 セクシャルハラスメントは2007年から、マタニティーハラスメントは2017年から法律によって防止義務が […]
2019-10-04 / 最終更新日 : 2019-10-02 lrm 法人（人事労務） 人事評価制度について 近年、労働市場において人手不足が叫ばれて久しく、多くの企業において人材の獲得に苦慮されていることと存じます。巷では、飲食業を中心として「人出不足による廃業」も増加しています。 人出不足を解消する為には、新規雇用も重要です […]
2019-09-17 / 最終更新日 : 2019-09-08 lrm 法人（人事労務） 女性の活躍は、男性の育休取得次第!? 1 なかなか進まない男性の育休取得 Ｈ30年度の男性の育児休暇の取得率は、6.16％と、長年、国が取得率アップを目指し取り組んでいる割には伸びていません。しかし、政府の目標では令和2年には、13％を目指すことになっていま […]
2019-08-16 / 最終更新日 : 2019-08-13 lrm 法人（人事労務） 退職金制度の多様化 1 退職金の正体 退職金とはなにか。言わずとしれた会社をやめたときにもらえる手当のことですが、詳しく見ていくとその性質は2種に分類されます。 学説的には、一般に「賃金の後払い」とされています。引退後・老後の生活資金として […]
